Serdeczne zapraszamy na warsztat:
Negocjacje – czyli co zrobić, aby skutecznie rozwinąć kompetencje negocjacji w swojej organizacji.

Jeżeli odpowiadasz za projekty rozwojowe w swojej organizacji lub jesteś menedżerem zarządzającym zespołem z pewnością wiele razy zastanawiałeś się do tej pory jak efektywnie rozwinąć potencjał swoich pracowników. Oczywiście istnieje wiele sposobów. Zawsze jednak powstaje pytanie, który będzie najbardziej efektywny. Dzisiaj zapraszamy Cię na warsztat wymiany doświadczeń pomiędzy różnymi organizacjami w zakresie efektywnych metod kształcenia. Ten warsztat pomoże Ci zdefniować kluczowe aspekty, jakie są istotne w obszarze rozwoju umiejętności negocjacji. Przekażemy Ci nasze sprawdzone praktyki i wykorzystywane narzędzia.

Przyjdź i posłuchaj. Przyjdź i podziel się swoim doświadczeniem.

Warsztat „Jak efektywnie rozwinąć umiejętność negocjacji u swoich pracowników?”
odbędzie się w terminie 01. 06. 2010 r. w Pomorskim Parku Naukowo Technologicznym, ul. Al. Zwycięstwa 96/98,  Gdynia.


Program czasowy warsztatu:
godz. 10.00 – 10.40  
Rozpoczęcie warsztatu.
Poznanie uczestników.
Prezentacja firmy.

godz. 10.40 – 11.10   
Wprowadzenie do warsztatu.
Prezentacja programu rozwoju umiejętności negocjacyjnych na przykładzie określonej organizacji.
godz. 11.10  - 11.30
Przerwa kawowa.

godz. 11.30 – 13.40   
Z jakimi trudnościami w zakresie negocjacji spotykamy się najczęściej?
Metody rozwoju umiejętności negocjacyjnych.
Przykładowe ćwiczenia i case’y.
Praca na przykładach uczestników warsztatu.

godz. 13.40 – 14.00   
Przerwa kawowa

godz. 14.00 – 14.40   
Omówienie przykładowych narzędzi wspierających rozwój pracowników.
Zdefniowanie projektu dla swojej organizacji.

godz. 14.40 – 15.00    Zakończenie warsztatu. Podsumowanie.


Prowadzącym jest Piotr Pszczółkowski.
Ukończył dwa fakultety. Pierwszy z zakresu politologii (Wydział Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego), drugi z zakresu prawa (Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego). Ukończył dwu letnie studium pedagogiczne w zakresie andragogiki osób dorosłych.
Specjalista – metodyk. Praca zawodowa: 7 letnie doświadczenie szkoleniowe, prowadzenie szkoleń z zakresu negocjacji, komunikacji, relacji interpersonalnych, zarządzania zespołem. Trener dialogu społecznego  w Polsce oraz na poziomie UE uprawniony przez Ministerstwo
Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej oraz Rząd Królestwa Danii. Został wpisany na listę mediatorów przy Ministerstwie Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej. Jest członkiem Stowarzyszenia Certyfikowanych Ekspertów Dialogu Społecznego w Warszawie. Udział w licznych
krajowych i zagranicznych szkoleniach. Posiada uprawnienia Eurotrenera. Prowadził szkolenia w Estonii, Belgii, Portugalii i w Macedonii. Obecnie pełni funkcję dyrektora firmy Openlearning.

Szkolenie będzie trwało od 10.00 do 15.30. Przewidziana liczba uczestników max. 15 osób.
UWAGA: Kolejność wg zgłoszeń.

Szczegółowe informacje na temat Projektu Open Development Training znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej www.openlearning.pl.
Kierownikiem projektu jest Pani Marta Nowosławska, tel. kom. 500 734 111.

Z wyrazami szacunku,

Mata Nowosławska
Kierownik Projektu

e-mail: marta.nowoslawska@openlearning.pl

Efektywni w pracy – jak zarządzać sobą w czasie?
„Dobrze mieć pieniądze oraz rzeczy, które za pieniądze można nabyć, ale dobrze jest też
 upewnić się, że nie tracimy tego, czego kupić nie sposób”
 G. H. Lorimer 

Co sprawia, że osiągamy sukces zawodowy?
Czy to, że mamy szczęście?
A może to, że mamy wiedzę i umiejętności?
A może to, że potrafimy planować?
A może to, że umiejętnie obchodzimy się z czasem?
A może powód, jest zupełnie inny – mamy dobrą intuicję i zmysł przewidywania?
A może … potrafimy korzystać z wielu narzędzi, umiejętności, stosując je w najlepszym dla nas momencie?

Zarządzanie czasem jest niezbędnym narzędziem XXI wieku służącym do osiągania celów w życiu zawodowym i osobistym, a tym samym pozwalającym osiągnąć poczucie satysfakcji, sukcesu czy spełnienia w różnych sferach życia. 
Umiejętne korzystanie z tego narzędzia może przynieść pracownikowi, zespołowi, firmie wzrost efektywności, a tym samym zysków. 

Przyjdź i posłuchaj. Przyjdź i podziel się swoim doświadczeniem.

Open Development Training: „Efektywni w pracy - jak zarządzać sobą w czasie?”
w terminie 13. 04. 2010 r. Pomorski Park Naukowo Technologiczny, ul. Al. Zwycięstwa 96/98, Gdynia

________________________________________

ODT adresowany jest, głównie do przedstawicieli firm, które nie miały do tej pory okazji zapoznania się
z charakterem działalności firmy szkoleniowo – doradczej Openlearning. Open Development Training polega na przekazaniu uczestnikom niezbędnego kompendium wiedzy z zakresu technik i metodyki nauczania osób dorosłych. Każda zainteresowana osoba będzie miała okazję zapoznania się z naszymi materiałami, specyfiką, sposobem prowadzenia zajęć oraz umiejętnościami trenerskimi naszych specjalistów. Nad prawidłowym przebiegiem zajęć będą czuwali nasi eksperci.
________________________________________

Prowadzącą jest Monika Zielińska. Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Następnie ukończyła Szkołę Treningu i Warsztatu Psychologicznego organizowaną przez Ośrodek Intra w Warszawie, Studium Pedagogiczne na UMK w Toruniu oraz uczestniczyła w Grupie Superwizyjno – Stażowej. Aktualnie rozwija swoje kompetencje trenerskie w Akademii Trenera Intry w Warszawie. 
Praca zawodowa: posiada 10 - letnie doświadczenie zawodowe, w tym 6 letnie doświadczenie trenerskie.
Specjalizuje się w  prowadzeniu szkoleń z zakresu komunikacji interpersonalnej, konfliktu i metod rozwiązywania konfliktu, asertywności, budowania zespołu, zarządzania sobą w czasie, motywowania, radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym. 

________________________________________
Szkolenie będzie trwało od 10.00 do 15.30.
Przewidziana liczba uczestników 15 osób. UWAGA: Kolejność wg zgłoszeń.

Program czasowy szkolenia:

godz. 10.00 – 10.40   
Rozpoczęcie warsztatu.
Poznanie uczestników.
Prezentacja firmy.

godz. 10.40 – 11.20   
Korzyści z zarządzania czasem.
Psychologia zarządzania czasem.
Jak szybciej osiągać cele? - umiejętność wyznaczania celów i priorytetów.

godz. 11.20  - 11.40 Przerwa kawowa.

godz. 11.40 – 13.40   
Istota dobrego wykorzystania czasu.
Po co nam planowanie?
Zasady, metody i techniki  zarządzania sobą w czasie
(m. in. zasada Pareto, diagram Eisenhowera, zasada 60/ 40, analiza ABC).
Kto i/ lub co kradnie nam czas? – identyfikacja złodziei czasu.

godz. 13.40 – 14.00 Przerwa kawowa

godz. 14.00 – 14.40   
Umiejętności asertywne jako wsparcie w efektywnej organizacji czasu.
Rozwijanie dobrych nawyków w zarządzaniu sobą w czasie.
 
godz. 14.40 – 15.00 Zakończenie warsztatu. Podsumowanie.
 
Szczegółowe informacje na temat Projektu Open Development Training znajdziecie Państwo
na naszej stronie internetowej www.openlearning.pl. Kierownikiem projektu jest
Pani Marta Nowosławska, tel. kom. 501 734 111.

Z wyrazami szacunku,
Marta Nowosławska
Kierownik Projektu
e-mail: marta.nowoslawska@openlearning.pl

Zaproszenie na
szkolenie zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem

Czas kryzysu i zmian gospodarczych wymagają innego planowania i  wielu trudnych decyzji. Czy na pewno jesteś przygotowany na to co czeka Ciebie i Twoją firmę jutro? Czy w czasach kiedy każdego dnia na rynek wchodzą nowe technologie wiesz jak z nich korzystać? Czy Twoja firma i Twoje działania opierają się na innowacji? Czy umiesz nią zarządzać? Czy wiesz jak zaplanować strategię działania firmy? Chcemy Ci zaproponować dwa szkolenia, które pomogą Ci w planowaniu i zarządzaniu firmą i ludźmi tak, aby w każdej sytuacji być pewnym swego.

________________________________________

„Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem”

w terminie marzec 2010 r.
Pomorski Park Naukowo – Technologiczny,
Gdynia, al. Zwycięstwa 96/98

________________________________________

Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem – co zyskasz?
•    Zarządzanie strategiczne i jego etapy,
•    Analizę strategiczną,
•    Analizę otoczenia konkurencyjnego,
•    Analizę potencjału strategicznego przedsiębiorstwa,
•    Proces wdrażania systemu zarządzania strategicznego opartego na BSC,
•    Diagnozę zewnętrzną i wewnętrzną,
•    Sformułowanie misji i wizji organizacji,
•    Opracowanie wstępnej koncepcji strategii organizacji i postawienie celów właścicielskich,
•    Organizację procesu wdrażania Balanced ScoreCard.
•    Mierzenie realizacji strategii.
________________________________________
Termin: szkolenie trwa 48 godzin, 6 dni szkoleniowych. Już w marcu w terminie: 9-11marca i 23-25 marca 2010r.
Koszty: Szkolenie jest dofinansowane ze środków Unii Europejskiej. Koszt za 6 dni szkolenia razem z
  certyfikacją to tylko 1170 zł.
Certyfikat: Szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu Kompetencji Personelu – TÜV Nord Polska .

________________________________________

W załączniku znajduje się formularz zgłoszeniowy. Jeśli są Państwo zainteresowani uczestnictwem prosimy o odesłanie formularza na adres e-mail lub fax do Kierownika Projektu Katarzyny Andziulewicz nie później niż do 3 marca br. Zostaną wtedy przesłane do Państwa pozostałe dokumenty związane z uczestnictwem w szkoleniu.

Z wyrazami szacunku,
Katarzyna Andziulewicz
e-mail: Katarzyna.Andziulewicz@openlearning.pl
kom. 0 500 025 365
tel/fax: 58 782 34 00

Formularz zgloszeniowy Szkolenia z nowoczesnego zarządzania_20_10.doc

Zapraszamy na otwarte szkolenie dofinansowane z funduszy UE z zakresu zarządzania innowacjami.
Zarządzanie innowacjami – co zyskasz?
•    Zarządzanie przedsiębiorstwem: trójdzielną formułę zarządzania,
•    Źródła przewagi konkurencyjnej - innowacyjność jako jedno ze źródeł przewagi konkurencyjnej,
•    Marketing: koncepcję marketingu mix, strategię produktu, politykę cen i marż handlowych, kanały dystrybucji, działania promocyjne,
•    Zarządzanie zasobami ludzkimi: rekrutację i selekcję pracowników pod kątem ich kreatywności i innowacyjności, motywowanie płacowe i pozapłacowe, system ocen pracowników,
•    Klimat sprzyjający innowacjom: wdrażanie zarządzania innowacjami, politykę w zakresie zarządzania innowacjami, zasady dotyczące strategii innowacyjnych, pomiaru efektywności, kształtowania kultury organizacyjnej o charakterze proinnowacyjnym, proinnowacyjną kulturę organizacyjną,
•    Zarządzanie przez jakość: istotę i interpretację jakości, rolę jakości w organizacji, proces wdrażania systemu zapewnienia jakości zgodnego z normami ISO 9000: 2000, rolę obsługi klienta w budowaniu systemu jakości,
•    Prawo patentowe w Polsce: ustawy „Prawo własności przemysłowej", „O ochronie konkurencji i konsumentów", „O znakach towarowych",
•    Źródła finansowania innowacji.
Szkolenie trwa 60 godzin, 7 dni szkoleniowych. Szkolenie odbędzie się w lutym w terminie: 10 lutego, 16-19 lutego i 25-26 lutego 2010r. Trwa 48 godzin, 6 dni szkoleniowych. Szkolenie jest dofinansowane ze środków Unii Europejskiej i jest dedykowanych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Jeśli jesteś mikro lub małym przedsiębiorcą zapłacisz tylko 873,34 zł. Jeśli jesteś średnim przedsiębiorcom zapłacisz tylko 1310,01 zł.
Jeżeli Jesteś zainteresowany uczestniczeniem w szkoleniu zapraszamy Cię do kontaktu z kierownikiem projektu, P. Katarzyną Andziulewicz, 0 500 025 374, katarzyna.andziulewicz@openlearning.pl.

Formularz zgloszeniowy.doc

Zapraszamy na otwarte szkolenie dofinansowane z funduszy UE z zakresu zarządzania strategicznego przedsiębiorstwem.
Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem – co zyskasz?
•    Zarządzanie strategiczne i jego etapy,
•    Analizę strategiczną,
•    Analizę otoczenia konkurencyjnego,
•    Analizę potencjału strategicznego przedsiębiorstwa,
•    Proces wdrażania systemu zarządzania strategicznego opartego na BSC,
•    Diagnozę zewnętrzną i wewnętrzną,
•    Sformułowanie misji i wizji organizacji,
•    Opracowanie wstępnej koncepcji strategii organizacji i postawienie celów właścicielskich,
•    Organizację procesu wdrażania Balanced ScoreCard.
•    Mierzenie realizacji strategii.
Szkolenie trwa 48 godzin, 6 dni szkoleniowych. Szkolenie odbędzie się w lutym w terminie: 16-19 lutego i 25-26 lutego 2010r. Trwa 48 godzin, 6 dni szkoleniowych. Szkolenie jest dofinansowane ze środków Unii Europejskiej i jest dedykowanych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Jeśli jesteś mikro lub małym przedsiębiorcą zapłacisz tylko 780 zł. Jeśli jesteś średnim przedsiębiorcom zapłacisz tylko 1170 zł.
Jeżeli Jesteś zainteresowany uczestniczeniem w szkoleniu zapraszamy Cię do kontaktu z kierownikiem projektu, P. Katarzyną Andziulewicz, 0 500 025 374, katarzyna.andziulewicz@openlearning.pl.

Formularz zgloszeniowy.doc

02.2009r. Złożyliśmy wniosek o dofinansowanie z EFS-u dla jednego z naszych największych klientów. Choć nie chcemy zdradzać kwoty ani nazwy klienta, czekamy z niecierpliwością na decyzję. Współpraca z naszą Firmą dała szansę kolejnemu Klientowi na uzyskanie wsparcia na działania rozwojowe z Unii Europejskiej.

02.2009r. Zakończyliśmy ostatecznie pracę nad udoskonalaniem naszej platformy rozwoju www.biznes.ocd.pl, która pomaga klientom i nam lepiej analizować wyniki badań z dziedziny HR, obsługi klienta oraz projektów doradczych i szkoleniowych, nad którymi pracujemy, a także rozmów rozwojowych i ocen okresowych. Jeden z naszych Klientów użytkujących Platformę stwierdził, że to doskonałe narzędzie ułatwiające analizę wyników oraz monitoring rozwoju pracowników

03.2009r. Uruchomiliśmy nowy portal społecznościowy pod adresem www.ocd.pl, jest to miejsce na którym możesz przeczytać i ocenić ciekawe artykuły, założyć lub zapisać się do wirtualnej uczelni, przejrzeć przypadki jakie spotykają różnych ludzi i sam napisać case do rozwiązania i wiele innych ciekawych rzeczy. Zapraszamy!

03.2009r. Symulacje cieszą się dużym zainteresowaniem klientów, w marcu poprowadziliśmy kolejne szkolenia z udziałem komputerów i uczestników żądnych wrażeń oraz chętnych aby sprawdzić swoje umiejętności na „poligonie negocjacyjnym".

04.2009r. Kolejne ODT odbyło się w Gdyni. Tematem warsztatu była sprzedaż. Dzięki szkoleniu kolejni klienci mogli poznać nasz sposób myślenia o rozwoju, szkoleniach i programach rozwojowych i wymienić się swoimi doświadczeniami w zakresie zaproponowanego tematu. Kolejne ODT odbędzie się w Warszawie 21 kwietnia 2009r. Jeśli masz ochotę na udział w tym ciekawym zdarzeniu, zadzwoń i dowiedz się kiedy planujemy kolejny Open Development Training.

12.2008 r. Zakończyliśmy kolejny rok naszej pracy. Z dużą satysfakcją i radością możemy pochwalić się, że w ciągu ostatnich 365 dni przeprowadziliśmy 142 szkolenia, co daje 217 dni szkoleniowych i dodatkowo pracowaliśmy w ramach konsultacji przez 111 dni. Tym samym przeszkoliliśmy 1525 osób pracujących w różnych działach firm działających na rynku polskim. Dziękujemy naszym Klientom za zaufanie jakim nas obdarzyli.

12.2008 r. Wygraliśmy w konkursie! Cieszymy się, że poprzedni rok naszej pracy zaowocował także zwycięstwem Firmy w konkursie Lider Przedsiębiorczości 2008r.

12.2008r. Powstały nowe gry symulacyjne i są gotowe do realizacji. Poniższy rysunek przedstawia sferę symulacji, które zostały przez nas opracowane koncepcyjnie, merytorycznie oraz w systemie www.biznes.ocd.pl

01.2009r. Odbyło się kolejne spotkanie Firmowe, na którym my wszyscy pracownicy OpenGroup mieliśmy okazję podsumować efekty minionego roku i porozmawiać o celach i strategii działania na rok nadchodzący. Poza częścią dotyczącą planów, podnosiliśmy swoje kompetencje zawodowe poprzez szkolenia i pracę w wewnętrznych grupach roboczych. Efektem spotkań i szkoleń było wiele przemyśleń o konkretnych rozwiązań dotyczących sprawności naszego funkcjonowania u Klienta. W części nieformalnej spotkania bawiliśmy się także „Na Strychu":)

01.2009r. Pozyskaliśmy dofinansowanie z EFS-u dla naszego Klienta- Firmy Platan Sp. z o.o.. W ramach projektu będziemy realizować badania i szkolenia wynikające z naszych autorskich programów rozwojowych Open Sales Program i Open Leadership Program. Kolejne wnioski dla innych klientów są w fazie przygotowań bądź czekają na ewentualną akceptację.

01.2009r. Open Development Program w Poznaniu, odbędzie się dnia 11 marca 2009r. Tematem będą negocjacje w biznesie. ODT będzie prowadzone przez Piotra Pszczółkowskiego, który zaproponował dla uczestników wycinek gry symulacyjnej z negocjacji. Znów będzie dobra zabawa! W przypadku zainteresowania udziałem zapraszamy naszych potencjalnych Klientów do kontaktu pod mailem danuta.sikorra@openlearning.pl bądź numerem telefonu 501 734 408.

01.2009r. Ku końcowi zbliża się adaptacja lokali na nowe biura w Warszawie i Krakowie. Bardziej przestrzenne, komfortowe miejsca do pracy w regionach pozwolą nam być jeszcze bliżej Państwa- naszych Klientów i pracować nad realizacją Państwa potrzeb rozwojowych. Adresy nowych biur zostaną oczywiście zaktualizowane na stronie internetowej.

01.2009r. Uruchomienie szkoły trenerów zostało przesunięte na późniejszy czas, ze względu na nasze starania o dofinansowanie tego projektu. O szczegółach będziemy informować na bieżąco.

07.11. Nasz OpenNews spotkał się z dużym zainteresowaniem klientów! Statystyki pokazały kilkadziesiąt tysięcy odwiedzin poszczególnych stron prezentowanych w newsletterze! Dziękujemy i obiecujemy dokładać jeszcze większych starań aby przygotować świeże i wartościowe informacje na temat naszej Firmy i nie tylko.

06.11. Mamy nowego partnera biznesowego- Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne. Dzięki naszej współpracy uczestnicy szkoleń prowadzonych przez trenerów Openlearning mogą kupować wszystkie książki wydawnictwa 20% taniej. Przedstawiciel naszego Partnera był obecny na listopadowym ODT. Pierwsi klienci skorzystali już z rabatu i cieszą się tańszą i dobrą lekturą pozycji GWP.

19.11. W Gdyni, w sali szkoleniowej Pomorskiego Parku Naukowo Technologicznego odbyło się kolejne bezpłatne, pokazowe szkolenie z cyklu Open Development Trainings. Tym razem temat i forma jaką zaproponował dla klientów Piotr Pszczółkowski dotyczyła gry symulacyjnej z negocjacji. Uczestnicy bawili się i sprawdzali swoje zdolności wykorzystując nasz system www.biznes.ocd.pl i swoje umiejętności negocjacyjne. Warsztat w ocenie uczestników pozwolił na poznanie niestandardowej formy szkolenia jaką jest symulacja oraz doświadczyć naszego podejścia trenerskiego do uczestników.

20.11. Kolejne wyzwanie za nami! Dla naszego klienta w Poznaniu dopasowaliśmy i przygotowaliśmy symulację negocjacyjną. W grze wzięło udział 20 par, czyli 40 osób!!! Symulacja spotkała się z dużym zainteresowaniem i dobrą oceną uczestników oraz osób zlecających przeprowadzenie gry. To niesamowity widok 20 par wpisujących wyniki swoich negocjacji do systemu, czekających na wynik i przygotowujących się do kolejnego spotkania z nastawieniem „muszę osiągnąć jak największy zysk". Co to były za emocje.... Bezcenne J!!!!

25.11. Odbyło się kolejne, trzydniowe spotkanie wewnętrznego zespołu trenerskiego. Poza pracą merytoryczną nad programami szkoleń efektem jest zakończenie prac koncepcyjnych nad uruchomieniem kolejnych symulacji. Opracowaliśmy innowacyjne gry symulacyjną z zakresu sprzedaży, zarządzania i organizacji pracy i zasobów własnych w firmie. Szczegóły już wkrótce. Grę gotową do przeprowadzenia u naszych klientów zaprezentujemy na naszej stronie internetowej w lutym 2009r.

30.09. Grafik Openlearning zaprojektował nową maskotkę firmową. OpenMan znajdzie się we wszystkich materiałach wizualizacyjnych Firmy, a także będzie rozdawany Uczestnikom na szkoleniach jako gadżet od naszej Firmy w postaci piłeczki antystresowej. Pierwsze reakcje Uczestników są bardzo pozytywne. Wielu „zabija się" o kolejną piłeczkę dla znajomego lub kogoś z rodziny :)    

12-13.10. Kolejne spotkanie wewnętrznego zespołu trenerskiego, na którym korzystając z doświadczeń własnych oraz doświadczeń związanych z udziałem w różnych szkoleniach, będziemy pracować nad ostatecznym przetestowaniem naszej nowej metody uczenia ludzi, którą nazwaliśmy OpenMindNavigation. Metodologia została już przetestowana na realnych Uczestnikach. Oparta jest na popularnych naukowych teoriach uczenia się ludzi dorosłych, uwzględnia także charakter myślenia ludzkiego mózgu (mapy myśli, obrazy, wizualizacje itp.).

22.10. W Krakowie odbyły się kolejne warsztaty w ramach bezpłatnych pokazowych szkoleń dla naszych potencjalnych Klientów. Open Development Trainings odbywają się cyklicznie w Trójmieście, Warszawie, Krakowie i Poznaniu. Już teraz możesz zapisać się na warsztat odbywający się w Trójmieście 20 listopada 2008r., kontaktując się mailowo z osobą odpowiedzialną za organizację danuta.miotke@openlearning.pl

10.10. Do naszych Klientów trafi pierwszy odnowiony OpenNews. Będzie to doskonała okazja do poznania nas lepiej oraz przeczytania wartościowych informacji. OpenNews będzie wydawany cyklicznie.

04.10. Rozpoczęliśmy już prace nad przygotowaniem pierwszej edycji szkoły trenerów, która ruszy w nowym roku kalendarzowym. Zajęcia będą odbywały się z wykorzystaniem sal i zaplecza konferencyjnego Pomorskiego Parku Naukowo Technologicznego. Dla kandydatów szykujemy bardzo praktyczny program przygotowujący do pracy trenera biznesu. W ramach programu Uczestnicy będą mogli między innymi wziąć udział w warsztatach prowadzonych przez Openlearning oraz w diagnozie potrzeb szkoleniowych naszych klientów przy wykorzystaniu autorskiej metodologii opracowanej w drodze badań i opartej na wskaźnikach behawioralnych. Szczegóły wkrótce!!!

05.09. Właśnie zakończyło się kolejne spotkanie integracyjne wszystkich pracowników OpenGroup. Główną atrakcją trzydniowego spotkania były pochody. Tym razem cała zabawa miała miejsce w lesie po zmroku. Dwa zespoły dostały różne zadania do wykonania :). Zmagania zakończyły się remisem, każdy z zespołów zgubił drogę. Nie ma się co dziwić, było ciemno i strasznie : Wspólny czas zakończył się wspólną zabawą przy ognisku. Spotkanie było też okazją przeprowadzenia szkoleń wewnętrznych i powitania nowych pracowników w naszym zespole. Kolejne spotkanie już grudniu ":)

30.09 Kolejna symulacja z wykorzystaniem komputerów i platformy rozwojowej www.biznes.ocd.pl już w przygotowaniu! Tym razem zmierzymy się z tematem symulacji sprzedażowej uczącej Uczestników jak skutecznie sprzedawać. Merytoryka skupi się na umiejętności rzetelnego badania potrzeb klientów oraz budowaniu długofalowych relacji z klientami. Symulacja będzie ugruntowana w specyfice biznesowej potencjalnych Uczestników. O szczegółach napiszemy w OpenNews.

30.09. Dla Klienta na Śląsku zorganizowaliśmy i przeprowadziliśmy po raz kolejny naszą symulację komputerową z zakresu negocjacji. Jest to rozwiązanie cieszące się dużym zainteresowaniem, przede wszystkim z racji charakteru tego szkolenia prowadzonego przy użyciu niestandardowych metod, komputerów oraz platformy www.biznes.ocd.pl, na której znajduje się symulacja. Cieszymy się i już przygotowujemy się do następnych szkoleń tego typu