Kodeks pracy reguluje większość zagadnień związanych z funkcjonowaniem stosunku pracy. Jeżeli chcesz właściwe stosować przepisy kodeksu pracy i spełniać wszystkie wymogi w nim przewidziane powienieś uczestniczyć w tym szkoleniu... więcej

"Ofiary" mobbingu o wiele częściej są nieobecne w pracy z przyczyn usprawiedliwionych niż inni pracownicy. Osoby te pracują znacznie mniej wydajnie co przyczynia się do wielomilionowych strat w przedsiębiorstwach, w których nie podejmuje się walki z mobbingiem... więcej

Układ zbiorowy pracy, który zawierają partnerzy społeczni jest wyrazem troski o wspólne dobro jakim jest zakład pracy.Uważa się je za najdoskonalszą formę regulacji prawnej stosunku pracy bo jest wypracowana w drodze rokowań i negocjacji przez strony tego stosunku...więcej

Nowa ustawa całościowo reguluje problematykę zamówień publicznych w jednym akcie prawnym, stąd jej nazwa – Prawo zamówień publicznych. Ustawa i zawarta w niej definicja zamówień publicznych została dostosowana do regulacji zawartych w dyrektywach Unii Europejskiej. Jest to bardzo istotne, gdyż zgodność polskiego prawa o zamówieniach publicznych z prawem unijnym była jednym z warunków otrzymania środków po akcesji do Unii Europejskiej... więcej

Przeterminowane należności i zatory płatnicze stanowią poważny problem dla każdego przedsiębiorcy funkcjonującego w realiach polskiej gospodarki. Każda firma winna zatem szczególną uwagę zwrócić na dwa aspekty swojej działalności : system odzyskiwania należności bez procesu (PreWindykacja) oraz skuteczne dochodzenie należności w sądzie i skuteczną egzekucję... więcej...